成功を目指すためには，失敗しないようにすることよりも挑戦意欲が大切であることにまずは同意していただきたいと思います。失敗しないようにしようとすると，気持ちが揺れ，守りに入りますから，目標を下げざるを得ません。つまり，高みを目指すことと，失敗をしないようにすることは残念ながら相容れないと考えざるを得ません。成功は能力と意欲と考え方の掛け算で決まるというのが社会の常識です。厄介なのが，考え方です。失敗しないようにしたいという守りの気持ちをポジティブに変換する方法の一つが「集中」です。130点の目標を設定することで100点でも満足しない癖をつけていきたいと思います。そして，どのように集中するかは準備段階で決まるように思えます。やれるときは一気にやることに加え，他人からの指示，アドバイスでも，納得すれば自分の目標と考え，自分の言葉にしてしまうことです。
　若手育成が，わが国の多くの組織の年齢構成上の課題の一つですが，成長する若手のタイプを表す次のような話を紹介しておきます。お使いを頼まれたとき，相手やモノにもよるでしょうが，皆さんはどのように対処されるでしょうか。1.本務ではないとやんわり拒否　2.なんで私なのか納得できればやってもよい　3.しぶしぶだがやる　4.言われ以上すぐにやる　5.お節介かと思うが細かく御用聞きする　
　次の「自立する18歳の日」にもしも，おうちの手伝いをと考えている諸君は参考にしてください。学ぶことに置き換えると以上の選択肢はどのような言葉に置き換わるのでしょうか。「（若）葉」と「さなぎ」と「山」の若き狩人たち，イソップ寓話「3人のレンガ職人」の話も参考に，まずは目標を130%に設定しようではないか。



学校長　恩田徹