令和６年度開始にあたってのご挨拶

　着任３年目となりました　小滝　俊則（おだき　としのり）です。引き続き、校長を務めさせていただきますのでよろしくお願いいたします。

　昨年度は、新型コロナウイルスが２類から５類に移行したこともあり、多くの行事や取組を全校一体となって行うことができました。音羽中学校らしい活気あふれる雰囲気を取り戻すことができたように感じています。

　今年度につきましても、さらに生徒・教職員が一丸となり、さまざまなことに取り組んで参りますので，保護者の皆様、地域の皆様方におかれましては、ご理解、ご支援の程、よろしくお願いいたします。

　　令和６年度　学校教育目標・運営方針

＜学校運営方針＞

１．教育活動全般において「学びの質」を高め、学力の伸長を図る。
２．自律的・民主的な生徒集団を育成するために、教育活動全般において、社会とのつながり・接続を重視しながら「主体性」と「公共の精神」に基づく態度を育む。
３．全教職員が「教育の質」を高めるべく自ら学び続けるとともに、持続可能な学校教育を実現するために働き方改革を推進する。

＜学校教育目標＞

　自ら学び、考え、行動する生徒を育成するために「社会人基礎力」の獲得を目指す

＜目指す生徒像＞

１．自立　何事にも挑戦し、最後までやり遂げる強い意志と身体をもつ生徒　【前に踏み出す力】
　
２．思考　自ら課題を発見し、自律的に解決することができる生徒　　　　　【考え抜く力】

３．共生　多様な人々といっしょに、目標達成に向けて協力できる生徒　　　【チームで働く力】

＜令和６年度＞　重点目標と詳細

□社会人基礎力の１２の能力要素のうち、以下の３能力要素を意識し、重点的に伸長する。

【前に踏み出す力】　　実行力　　…　自己決定の場の設定

【考え抜く力】　　　　計画力　　…　ＴＯＷＡノートの活用

【チームで働く力】　　発信力　　…　アウトプットの重視（個人用ホワイトボード等の活用）

１．学力向上

〇自律的思考やアウトプットを重視した授業への改善を図る。
（ホワイトボードの活用、グループ学習の設定と個別評価の検討）
〇家庭学習の習慣化と日々の授業との連動を図る。（ＴＯＷＡノートの活用と振り返りの重視）
●学習に困りを抱える生徒に焦点を当てた学習環境整備を図る。（登校促進ルームの活用）
〇個に応じた学習課題を設定し、生きてはたらく「基礎的・基本的な知識、技能」の確実な習得を図る。（単元テスト、補充学習）
〇基盤的ツールとしてのICT機器の活用を推進し情報活用能力の習得を図る。（情報活用能力アドバイスシート参照）
〇９年間を見通した学習指導を行うことができるように小中連携をさらに推進する。
●脳や身体の良好な発達を促すため、食教育をはじめとする健康教育を推進する。

２．民主的・自律的な集団の育成

〇公共の精神に基づいた態度を育成し安全・安心な学校文化を構築する。（凡事徹底）
●生徒会を中心に「校則」の見直しを行うなど自己決定の場を設定し、生徒集団の主体性を伸長する。
（生徒会活動の自律的活動の推進）
〇人権感覚の伸長により自他を大切にする教室文化の醸成を図る。（系統的な人権学習の実施）
〇立場や違いの理解をはかり、観念や概念の柔軟性を育くむ。（育成学級等との交流の推進）

３．働き方改革の推進　−超過勤務月45時間以内の達成に向けて（令和6年度末）−

〇超過勤務80時間を超える教職員をゼロにすることを数値目標とする。
〇教育活動を勤務時間内に収めることを基本とし、時程や取組の見直しを行う。（勤務時間　８時３０分〜１７時００分）
〇事務業務の効率化を推進する。
〇教育活動を組織的に実施するため、実施計画の策定と取組意図や内容の共有を徹底する。


＜付記＞　社会人基礎力とは

　経済産業省が主催した有識者会議により、職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力を「社会人基礎力(＝３つの能力・1２の能力要素）」として定義されている。

学校沿革史

　令和６年度の学校沿革史を掲載いたしました。

　以下のリンクよりご覧ください。

　令和６年度学校沿革史

令和５年度 学校評価結果

　令和５年度の学校評価結果を掲載いたしました。

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　令和５年度前期学校評価結果

　令和５年度後期学校評価結果

学校教育目標・経営方針

　令和６年度の学校教育目標を掲載いたしました。

　以下のリンクよりご覧ください。

　令和６年度学校教育目標