本校では，採用５年目までの教職員を「若手」と位置付け，月に１〜２回，自主的に研修を進めています。
題して『うめ〜’ｓ』。授業がうまい，話がうまい，子どもとの関わりがうまい…と，”うまい”と”うめ〜”をかけています。

今回は，中堅教職員の先輩を招いて勉強会。理科のマイスターである中村教諭から新学習指導要領についての理解を深めました。
このように，若手と中堅の教職員のたてのつながりにより，若手は学ぶ機会を，中堅は講義，指導することで力をつける機会を作っているよう，組織的に校内ＯＪＴを進めることで，活性化しています。

さて，今後も自主研修を続け，子どもたちの学びにつなげていきたいと思います。