組織力向上や不祥事防止をはじめとするコンプライアンスの徹底、職業倫理の向上、体罰の禁止を含む適切な指導の徹底、さらに働き方改革の視点から、効果的な業務の進め方や機能的な組織の在り方について、教職員一人ひとりが主体的に考え、行動に結びつけることを目的とした「ブラッシュアップミーティング」を行いました。
　学校全体で部署を越えたグループミーティングを実施し、様々な意見交換を行いました。今回の話し合いで得られたアイデアや視点を、明日からのより良い学校づくりに生かしてまいります。