今月は、学校園としての組織力向上、不祥事防止をはじめとするコンプライアンスの徹底や職業倫理の向上、体罰の禁止をはじめとする適切な指導の徹底、更に働き方改革の視点から、効果的な業務の進め方や機能的な組織の在り方などについて、教職員一人一人が主体的に考え、行動に結びつけるためブラッシュアップ月間として取り組んでいます。今日は学校全体で部署をまたいでのグループミーティングをおこない、様々な意見の交流をおこないました。明日からのより良い学校づくりに生かしていきたいと思います。