１１月後半から，今日までの間，すべての教職員に中間期の面談をしてきました。
その目的は，５月から６月に提出した自己目標申告書（具体的な学校運営への関わり，学級経営に関わる目標，自己研鑽し，資質の向上に関わる目標，授業力，生徒指導力，子ども理解などについての目標などの設定）に基づいて，１回目の面談を行い，今回は自己目標が達成できたかを自己評価し，成果と課題を明らかにして，更なる具体的な方策，取組を自ら設定し，管理職と一人一人の教職員とが共有するための２回目の面談です。その内容が低い場合には指導もします。
　個々の教職員がそれぞれに目指す新たな方策をしっかりと受け止め，公正な評価をするためでもありますから，教職員も管理職も真剣そのものです。