「株式会社 洛陽チャレンジイレブン」の立上げ

　今年度も生徒たちが学習の一環で「株式会社 洛陽チャレンジイレブン」を設立しました。これは、SCP（Student Company Program）に基づき、実際に１株100円の株式を100株発行し、資本金１万円で設立、運営するもので、今年度で3代目の会社となります。
　会社設立は先週末9月18日で、メンバーは１〜３年生１１人。「日本(京都)の魅力を発見し、新たな価値の創造に挑戦する」を経営理念とし、森林資源の活用と放置竹林の問題解決、自然素材と技術の融合をテーマに掲げています。主な素材は京都・八幡の間伐竹材で主力製品は竹のおもちゃ・竹製日用品・竹製LEDスタンド・スマートフォン用スピーカーです。平成28年3月中旬に総決算を予定しており、学校行事を除く土曜日および放課後に活動していきます。

※SCPは「公益社団法人ジュニア・アチーブメント日本」の教育プログラムです。

RAKUYOマネジメントスクール 活動の様子

　先週、ＲＡＫＵＹＯマネジメントスクールの一環として、生徒５名がＮＰＯ法人八幡たけくらぶを訪問しました。八幡たけくらぶは、石清水八幡宮がある男山散策ルートなどにある放置竹林の整備活動を主な目的とし、伐採した竹で様々な竹細工を作られているボランティア団体です。
　マネジメントスクールの生徒達は、９月から会社活動を行うにあたり、放置竹林の竹を使った製品を検討しており、共通する目的を持って活動されている八幡たけくらぶの理事長に、技術提携と株主の依頼に伺いました。
　理事長からお話を聞き、また実際に竹細工の製品を見学させていただいたことで、生徒達も会社活動に向けて様々なアイデアをいただけたようです。

RAKUYO マネジメントスクールの様子

　６月２０日（土）、第４回目のRAKUYOマネジメントスクールは、日本政策金融公庫の方にお越しいただき「高校生ビジネスプラン・コンテスト」の概要説明をしていただきました。説明の後には、１年生と２年生に分かれて、現在考案中のビジネスプランを発表。
　１年生は、「スポーツをしながら発電できるエコボール」、２年生は、自分たちの身の回りに存在する問題を発見し、その解決策をビジネスプランで発表したいと今後の意気込みを語ってくれました。
　２チームの発表後、日本政策金融公庫の方からは、「アイデアがいい。積極的に取り組んでくれてうれしい。また見に来ていいですか？」と言っていただき、生徒たちのモチベーションも上がったようです。
　１年生チームはすでにコイルを巻き付けた部品(写真下)を製作中で、「エコボール」の仕上がりがとても楽しみです。

RAKUYO マネジメントスクール

　6月6日（土）、第２回RAKUYOマネジメントスクールが開講されました。
　１年生チームがビジネスプランの素案を発表。「現代社会の電力不足を解決する」をコンセプトに、「発電」に着目し、サッカーボールやバスケットボールなどボールの中にコイルをしきつめ、磁石を入れることで発生する誘導電流を利用しこれを蓄電、スポーツをしながら発電できるアイディアを考案しました。
　２年生からは、「蹴ったときの衝撃で壊れないか？」、「ボールが重くなるのと、回転軸が変わったりするので競技には使用できない。」など課題点の指摘を受けつつ、「それならボーリングの玉やゴルフボールなら大丈夫では？」など議論が発展していきました。
　このアイディアの発案者である１年生は、中学２年生で「誘導電流」を習ったときに思いついたそうです。授業で学習して得た知識をこのような実践的な場でどんどん活かしていってほしいです。
　次回は、２年生がビジネスプランの素案を発表する予定です。どのようなプランを作ってきてくれるのかとても楽しみです。

RAKUYO マネジメントスクールが開講

　５月９日(土)、１年生も加わり、第１回RAKUYOマネジメントスクールが開講されました。参加者は９名。
　夏休みまでのあいだに挑戦する「高校生ビジネスプラン・グランプリ」（日本政策金融公庫　主催）についての説明を受け、昨年度の優勝校や特別賞受賞校のプレゼンを見ながら刺激を受けアイデアをふくらましていました。
　また起業家の方にもお越しいただき、実際に起業された経験にもとづいたアドバイスをいくつもいただきました。生徒たちが今後どのようなビジネスプランを提案してくれるかとても楽しみです。

4月25日（土）RAKUYOマネジメントスクールがスタート！

　ハイパーステージ2年生が集まり、今後のマネジメントスクールの運営プランを話し合いました。この取り組みは、マネジメント能力（経営能力）の育成を目指し、会社を設立するにあたっての“考え方”を身に付けるための取り組みで、今年３年目を迎えます。
　この日は前年度の主要メンバー5名が集合、校長から開講にあたっての挨拶から始まり、去年学んだことを活かして、今年は今の自分たちにしかできないことを一人一人が考え、提案し、行動していくことの大切さを考えました。
　最後には、8月に自分たちの会社を設立するにあたって、誰が社長を務めるかなどの意見も出し合い活発な議論を行いました。設立の前準備は5月9日（土）。新メンバーを迎えてのスタートが楽しみです。