令和2年度学校経営方針

　　　　　令和２年度　　　　学校経営方針　　　京都市立栗陵中学校

本校の教育目標
　　　　　　　　豊かな心を持ち，未来を創造する人を育てる

めざす生徒像
　　　　１．志を持ち，自ら求め学ぶ姿勢のある生徒（挑戦）
　　　　２．自他を大切にし，自ら律する生徒（学び合う）
　　　　３．笑顔で自分からあいさつのできる生徒（つながり）

めざす学校像
　　　　みんなが笑顔でこれて、笑顔ですごせて、笑顔でかえれる学校

めざす教職員像
　　　　１．豊かな人権感覚をもち、生徒一人一人の心に向き合い、寄り　　　　　　　　　　　　　添う教職員
　　　　２．自己研鑚に励み，生徒とともに高まりあう教職員
　　　　３．同僚性・協働性を向上させ，組織で対応できる教職員

今年度の重点課題
　　　　　　　　　　「誰一人として取り残さない」

１． 学習指導
　　・「ノート検定」を通して授業改善に努め学力の定着をめざす
　　・「Ritsノート（仮称）」を活用した家庭学習（自主学習）の定着を　　　　　　　　　　めざす
２． 生徒指導　
　　・生徒指導の充実・不登校防止のための，予防的・開発的生徒指導を　　　　　　　　　　すすめる
　　　（sel-8s等）
　　・SNSを含む「性に関する指導の充実」
３． 支援教育
　　・「ユニバーサルデザインチェック表」等活用し，授業・学級経営・学校環境の見直しをすすめる。
　　
子どもにつけたい力
　　・自己指導力　　・自己有用感　　・コミュニケーション力