『校内草刈り』 今年も，地域・保護者の皆様と！

今年度も，参加人数は限定して対策を取りながらの実施となりました。

校内の至るところ，また児童館前の斜面や石垣の上，歩道わきまで…
本当に隅々まで，スッキリときれいになりました！（写真は一部分です）

　なかなか「人が集まることが難しい状況」が続いておりますが，

　それでも「人が集まれば…こんなに出来る！」と実感した時間でした。

５００個近く刈り取った草の袋が集まり，
　　　　　　疲れ切った地域の方が，ご挨拶して下さいました。

　「明日からまた，子どもたちが気持ちよく学校に来てくれたら！」

　　　　　　　　藤城を想うチカラは…尊いです。

R４ 第１回 学校運営協議会

１３日（金），多目的室にて…
今年度，第１回の学校運営協議会が開催されました。

会長のお話に続き，
学校からは，京都市教育委員会の掲げる
「学校教育の重点」に基づく藤城小の学校経営方針（HP左上参照）

〇学校教育目標：「思いやりの心をもって，生き生きと活動する子」

〇目指したい子ども像：ふ　かく考える子（対話でどう変容できるか？）
　　　　　　　　　　　じ　っせんする子（学んだことをどう使うか？）
　　　　　　　　　　　し　ゃかいとつながる子（よりよい準備とは？）
　　　　　　　　ここ　ろ　ゆたかな子　（多様な見方・考え方とは？）

〇伸ばしたい資質・能力：夢や目標をもつ力
　　　　　　　　　　　　自分も人も大切にする力
　　　　　　　　　　　　自分の考えや情報をよく善く活用する力

〇具体的４つの行動目標『JAST』　J授業　A挨拶　S掃除　T友達

〇大切にしたい１つの気持ち　　　『人は喜ばせてなんぼです！』

などについて，理事の皆様に御理解いただき，

　同じ場所同じ時間では難しくとも，
　　それぞれの時間に！それぞれの場所で！『同じ目標に向かって協働』

できるような，地域・社会に開かれた学校づくりを目指すべく，

講師である大学の先生方の助言(ZOOM活用）も合わせて…
　　　　　　　　　確認し合うことのできる有意義な時間となりました。

お忙しい中，本当にありがとうございました。
今年度もどうぞよろしくお願いいたします。

藤城「やまざくら」の継承

第２グラウンドの北側の竹林の奥に…丁寧に囲われた場所があります。

藤城地域の皆さんが，こよなく愛する山桜の苗木が育まれています。

　　　　　　やまざくらも，思いやりの心も…

次の世代のことを想い，次の世代のために，継がれているのですね。