最新更新日:2024/09/19 | |
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平成31年度栗陵中学校経営方針
平成31年度 学校経営方針 京都市立栗陵中学校
本校の教育目標 豊かな心を持ち,未来を創造する人を育てる めざす生徒像 1.志を持ち,自ら求め学ぶ姿勢のある生徒(挑戦) 2.自他を大切にし,自ら律する生徒(学び合う) 3.笑顔で自分からあいさつのできる生徒(つながり) めざす学校像 みんなが笑顔でこれて、笑顔ですごせて、笑顔でかえれる学校 めざす教職員像 1.豊かな人権感覚をもち、生徒一人一人の心に向き合い、 寄り添う教職員 2.自己研鑚に励み,生徒とともに高まりあう教職員 3.同僚性を持って,組織で対応できる教職員 今年度の重点課題 誰一人として取り残さない ○ 「ノート検定」を通して授業改善に努め学力の定着をめ ざす ○ 不登校防止のための予防的・開発的生徒指導をすすめる 〇 教職員の同僚性・協働性を向上させる 自分を大切にし,ひとを大切にする子どもにつけたい力 ・自己指導力 ・自己有用感 ・コミュニケーション力 ごあいさつ
4月1日に新しい元号「令和」が発表されました。春の訪れを伝える言葉に新時代の躍動感が感じられます。
さて、昨年度は保護者・地域の皆様方には多大なご支援をいただきありがとうございました。おかげさまで、子どもたちは安心して学習・学校行事・部活動に励むことができ、成果もあらわれてきました。 平成31年度は、4月8日の「着任式」「始業式」、9日の「入学式」で始まります。今年度も45名の教職員が一丸となり、生徒一人一人を徹底的に大切にする教育を進めてまいります。引き続きご理解・ご協力・ご支援を賜りますようお願いいたします。 右下の配布文書に「31年度教育方針」を入れました。ごらんください。 校長 大由里 昭彦 |
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