「経営方針」

《経営方針》
（１）全教職員は公教育にあたる責任を自覚し、積極的・創造的にその役割を果
たし教育目標や目指す生徒の姿の実現を図る。
（２）自他を尊重し、教職員と生徒が共通理解を深め、互いに信頼し、笑顔ある
学校作りに努める。
（３）「個に応じた指導」〜助け合い、競い合える少人数パワーの育成〜の研究
を受けて、生徒の課題解決に直結した研究・研修を推進する。
（４）施設・設備の充実とその活用を図り、計画的な教育環境整備に努める。
（５）学校・家庭・地域がそれぞれの果たす役割を認識し、有機的・組織的に連
携を図り、地域ぐるみの学校づくりと生徒の安全確保のための取組を推進す
る。
（６）教育の課題解決への指針として〈学校教育の重点）を常に活用する。
（７）二期制や長期休業の弾力的運用など、拡大された学校裁量を活用した取
組を行い、「豊かな心」「健やかな体」「確かな学力」を育む。
（８）生徒の学びと成長における課題を共有しながら、小中一貫教育を推進す
る。