最新更新日:2024/09/26 | |
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平成30年度 学校経営方針
平成30年度 学校経営方針
京都市立東山総合支援学校 1 教育理念 本校は、社会で生きる生活者として、生徒全員が卒業後に就労することを目指して、働く知識、技能、態度を学び、自身の品格を磨く学校である。(設置の主旨) 本校に学ぶ生徒一人一人には、心身の健康を保持しながら、道徳性を育み、人権意識や規範意識を高め、豊かな人間性を育むことを目指してほしい。さらに、自己肯定感を育みながら、卒業後の願いや夢を描き、自らの生きるかたちとして働く生活を実現させてほしい。(目指す生徒像) そのために、親や家族からの限りない愛情、地域の方々の温かい支え、先を歩んだ人々が照らす未来への道筋をもとに、地域や企業と協働した教育実践を推進し、生き方探究(キャリア)教育を通して、希望に満ちあふれた生徒の未来の創造、共生社会の形成を目指すこととする。(教育の進め方) これらの教育理念を学校教育目標として掲げるとともに、具体的な指標として、めざす生徒像、めざす教職員像、めざす学校像を示すものである。 2 学校教育目標 人と共に 心を磨き 地域と共に 笑顔を育てる 歴史と共に 未来を見つめ 新しい世界で活きる人才を育てる (新しい世界で活きる新しい自分を探す) 3 めざす生徒像 ・自ら健康維持に努め、自他の命を大切にする生徒 (健やかな体) ・自ら行動を律し、思いやりと感謝の気持ちを持ち続ける生徒 (豊かな心) ・自らの良さを見つけ、自らの良さを活かして未来を創造する生徒 (確かな学力) 4 めざす教職員像 ・優れた人権意識を持ち、一人一人の生徒を徹底的に大切にしている 教職員 ・キャリア発達を意識し、生徒の主体的・対話的で深い学びを実現す る授業力を発揮している教職員 ・総合支援学校教職員としての専門性を高めようと、常に研鑽に努め ている教職員 ・保護者、地域、企業、関係機関との連携・協働に努めている教職員 ・対話と協調により、相互に信頼し、敬意を示しあえる教職員 ・ワークライフバランスを意識し、健康管理に努めている教職員 5 めざす学校像 ・地域や企業と協働し、社会に開かれ、社会に貢献している学校 ・生徒、保護者、地域、企業、関係機関からの信頼、信用を得ている 学校 ・総合育成支援教育の啓発に努め、共生社会の形成を推し進めている 学校 6 本年度取組の重点(東山ビジョン2年目) (1)授業創造の推進による教育課程の整理 (カリキュラムマネジメント) (2)社会生活、職業生活に活きる道徳性と規範意識の育成 (3)地域協働活動の一層の質的、量的な充実 (4)産学協働活動(デュアルシステム)の一層の充実 (5)総合支援学校のセンター的機能を活かした教育相談・支援機能の 充実 (6)気持ちよく学べ、心地よく仕事ができ、地域に愛される学校環境 の整備 |
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